當(dāng)今人力資源部門(mén)在招聘人員時(shí)，或者一些輔導(dǎo)人員在幫助年輕人進(jìn)行人生設(shè)計(jì)時(shí)，常常借助于心理學(xué)的一些理論和工具，對(duì)每個(gè)人的性格進(jìn)行一些測(cè)試，讓當(dāng)事人對(duì)自己有一個(gè)更清醒的認(rèn)識(shí)，并作為自己選擇專業(yè)或謀職的參考，應(yīng)該說(shuō)具有一定的實(shí)用價(jià)值。
　　從基礎(chǔ)理論上，我們可以按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)性格進(jìn)行分類。
（1）按心理活動(dòng)的機(jī)能劃分，人的性格可分為：
　　理智型——冷靜思考，此類人傾向于用理智支配行為。
　　情緒型——情緒易波動(dòng)，他們往往是以情緒左右行為。
　　意志型——目標(biāo)明確，這種人更加自覺(jué)地支配自己的行為，意志堅(jiān)強(qiáng)，在工作中更能克服困難。

（2）按心理活動(dòng)的傾向劃分，人的性格可分為：
　　外傾型——這種人情感表露，善交往，但比較粗心。

　　內(nèi)傾型——深沉，孤僻，謹(jǐn)慎，不愛(ài)交際，可是辦事認(rèn)真仔細(xì)。

（3）按個(gè)性的獨(dú)立性程度劃分，人的性格可分為：
　　順從型——獨(dú)立性差，易受暗示和按別人意志辦事，在緊急和困難的情況下，容易表現(xiàn)出驚慌失措。
　　獨(dú)立型——善于獨(dú)立思考，有主見(jiàn)，不受他人擺布，但易導(dǎo)向偏執(zhí)。

　　上述這些介紹不過(guò)是一些基本理論，在實(shí)踐中，常常用一些量表把人們分成四大類，分別是Ｂ型（冒險(xiǎn)型）或D型（支配型）、Ｅ型（表達(dá)型）或I型（影響型）、Ｓ型（同情型）或S型（穩(wěn)健者）、Ｔ型（技術(shù)型）或C型（分析思考型）。性格不同于氣質(zhì)，氣質(zhì)是先天的，而性格與氣質(zhì)有一定的關(guān)系，但它的形成更多地取決于后天的環(huán)境。每個(gè)人都不是極端的某一種類型，只不過(guò)是某一種類型的傾向比較明顯。這四種類型在壓力之下呈現(xiàn)的反應(yīng)也有所不同（這點(diǎn)在后面的養(yǎng)生篇中再作論述）。
（1）冒險(xiǎn)型。
　　優(yōu)點(diǎn)：這種類型的人首創(chuàng)精神非常強(qiáng)，喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作和獨(dú)立自主的工作，敢于負(fù)責(zé)，因此有較強(qiáng)的控制欲，喜歡支配人，在斗爭(zhēng)中不輕易轉(zhuǎn)移目標(biāo)或分散注意力，執(zhí)著地追求自己的目標(biāo)，甚至有些固執(zhí)，有時(shí)也表現(xiàn)得比較專制。他們常常是人群中天然的組織者。
　　缺點(diǎn)：待人比較冷淡和疏遠(yuǎn)，由于固執(zhí)而不愿意接受別人的建議。
　　個(gè)人舉止：工作中表現(xiàn)得風(fēng)風(fēng)火火，遇到壓力顯得著急、忙亂，寫(xiě)字比較大，生活中坐立不安，動(dòng)作迅速，不注意禮貌和傾聽(tīng)。

（2）表達(dá)型。
　　優(yōu)點(diǎn)：這種類型的人善于表達(dá)，充滿了活力，有獨(dú)立的見(jiàn)解，工作中喜歡找捷徑，創(chuàng)造性比較強(qiáng)，提倡合作，有說(shuō)服力。
　　缺點(diǎn)：容易受環(huán)境的影響，所以情緒波動(dòng)比較大，不太注意細(xì)節(jié)，愿意做超過(guò)自己能力的或新穎的工作，在人群中常常以自我為中心，希望被別人接納。
　　個(gè)人舉止：非常自信，著裝非常漂亮，講究?jī)x表，然而家里很亂，除非有人到家里做客才會(huì)收拾，并把所有來(lái)不及收拾的東西藏到不易被客人看到的地方。與人交談時(shí)看著對(duì)方，表示同意，但是心里卻在想別的事情。

（3）同情型。
　　優(yōu)點(diǎn)：這種類型的人待人非常忠誠(chéng)與平和，考慮問(wèn)題非常周到，工作特別有計(jì)劃。特別喜歡關(guān)注別人，盡管不是自己的事情，但非常愿意幫忙，可常常是萬(wàn)事不求人。
    缺點(diǎn)：待人接物比較被動(dòng)，總是等著得到別人的賞識(shí)，但作為管理者，應(yīng)該學(xué)會(huì)賞識(shí)別人。這種人心太軟，對(duì)批評(píng)非常敏感，而且不愿意爭(zhēng)要權(quán)力，容易被別人擺布，有時(shí)成為別人的尾巴，甚至傀儡。遇事顯得優(yōu)柔寡斷。
　　個(gè)人舉止：一切都安排得很有條理，時(shí)間觀念相當(dāng)強(qiáng)，為人謙和，平易近人，與別人交流溝通時(shí)是最好的聽(tīng)眾。

（4）技術(shù)型。
　　優(yōu)點(diǎn)：由于職業(yè)的原因，這種類型的人顯得客觀、冷靜，重事實(shí)，重細(xì)節(jié)，邏輯推理能力特別強(qiáng)。
　　缺點(diǎn)：常常作不出決定，一般不愿意冒險(xiǎn)。
　　個(gè)人舉止：整潔而有條理，寫(xiě)字很小，待人非常友好，喜歡刨根問(wèn)底，注意傾聽(tīng)，目的是想抓住對(duì)方的漏洞。

　　目前還流行一種“九型性格”分類法，與上述方法大同小異，不過(guò)增加了幾種：一種是天生的質(zhì)疑者，這種人可能由于人生不順，受過(guò)某些挫折和打擊，因此總是抱著懷疑的態(tài)度看待周圍，常常與權(quán)威較勁，說(shuō)話比較尖刻；再一種是完美主義者，對(duì)自己和別人總用高標(biāo)準(zhǔn)要求，看不起用歪門(mén)邪道取得成功的做法。這種人一輩子會(huì)活得很累。了解這些主要有兩個(gè)目的：一是便于人們對(duì)自己的特點(diǎn)進(jìn)行深入了解，另外也是為了了解別人，便于交流溝通和管理。
　　無(wú)獨(dú)有偶，在我國(guó)古代也有一種把人分成四大類的方法，不過(guò)是按照人們對(duì)外界看問(wèn)題的角度原理來(lái)劃分的。古人把“理”分為四種（有關(guān)這個(gè)內(nèi)容我們?cè)诤竺孢€會(huì)進(jìn)行詳細(xì)介紹，這里主要講人的特點(diǎn)）：
（1）道理：天地萬(wàn)物自然生化之理，主要指的是自然界的客觀規(guī)律。
（2）事理：社會(huì)事務(wù)運(yùn)作的理，如政治、軍事、生產(chǎn)中的法則和規(guī)律。
（3）義理：人倫之理，禮儀教化之理，相當(dāng)于道德禮儀學(xué)說(shuō)。
（4）情理：人的性情感情之理。

　　那些注重道理的人，質(zhì)性平淡，思心玄微，能通自然，他們看問(wèn)題主要從自然規(guī)律上分析，因此冷靜，邏輯性強(qiáng)，重實(shí)證但死板，生活自理能力不強(qiáng)，社會(huì)活動(dòng)能力不強(qiáng)。比如不少科技人員都屬于這種人，他們往往不屑于權(quán)謀之術(shù)。
　　而注重事理的人，往往質(zhì)性警徹，權(quán)略機(jī)捷，能理煩速，這種人善于處理紛繁之事，應(yīng)變能力強(qiáng)，敢承擔(dān)責(zé)任，權(quán)力欲強(qiáng)，他們往往不按游戲規(guī)則辦事，為達(dá)目的，不惜破壞自然規(guī)律。他們常常是組織中的領(lǐng)袖人物。
　　注重義理的人事事以道德為出發(fā)點(diǎn)，屬于道德君子，但往往處事顯得迂腐，在和平年代是道德的教化者，但在復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)中往往是失敗者，這種人往往被稱作是“治世之能臣，亂世之飯桶”。
　　情理之人感情色彩相當(dāng)重，待人接物把感情放在頭一位，很可能因情害法，或無(wú)視周圍輿論，這種人常常是政治斗爭(zhēng)或生活中的低能兒，用唐明皇評(píng)價(jià)李白的話來(lái)說(shuō)：“非廟堂之器也?！?br />　　性格形成的后天成分主要取決于三大階段。第一階段是童年時(shí)期，此階段主要受家庭影響。遺傳并不能決定個(gè)體將會(huì)是什么性格，但父母的性格特征會(huì)通過(guò)教育及家庭生活環(huán)境影響子女的性格形成。第二階段是讀書(shū)時(shí)期，此階段主要受學(xué)校和老師的影響比較大。第三階段是一個(gè)人走上社會(huì)，這個(gè)階段最為復(fù)雜，會(huì)受地域文化、工作行業(yè)、工種的影響等。