綠之韻公司根據(jù)國家《直銷管理?xiàng)l例》制定了符合條例規(guī)定的《綠之韻公司直銷員計(jì)酬和獎(jiǎng)勵(lì)制度》，公司的直銷員主要職責(zé)是銷售公司產(chǎn)品，直銷員的報(bào)酬是每月按其個(gè)人直接銷售產(chǎn)品的情況分段給予不同比例的銷售報(bào)酬。
一、直銷員市場(chǎng)分配獎(jiǎng)勵(lì)制度
直銷員銷售報(bào)酬是指綠之韻公司對(duì)正式直銷員每月按個(gè)人直接銷售產(chǎn)品的業(yè)績情況分段給予不同比例的銷售報(bào)酬 , 用于正確計(jì)算和發(fā)放直銷員銷售報(bào)酬的一種分配方式。
具體銷售報(bào)酬分配辦法如下 :
直銷員銷售產(chǎn)品金額累計(jì)達(dá)（元） | 報(bào)酬比例 |
0 ～ 16048 | 22% |
16049 ～ 38080 | 26% |
38081 及以上 | 29% |
根據(jù)《直銷管理?xiàng)l例》第 24 條的規(guī)定：直銷企業(yè)支付給直銷員的報(bào)酬只能按照直銷員本人直接向消費(fèi)者銷售產(chǎn)品的收入計(jì)算， 但報(bào)酬總額無論以何種形式計(jì)算不得超過直銷員本人直接向消費(fèi)者銷售產(chǎn)品收入的 30% ，綠之韻公司將嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。
二、直銷員禁止以下列方式進(jìn)行團(tuán)隊(duì)計(jì)酬：
（1）通過發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入，對(duì)發(fā)展的人員以其直接或間接滾動(dòng)發(fā)展的人員數(shù)量為依據(jù)計(jì)算和給付報(bào)酬（包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和其他經(jīng)濟(jì)利益）；
（2）通過發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員交納費(fèi)用或者以認(rèn)購商品等方式變相交納費(fèi)用；
（3）通過發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入，形成上下線關(guān)系，并以下線的銷售業(yè)績?yōu)橐罁?jù)計(jì)算和給付上線報(bào)酬（包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和其他經(jīng)濟(jì)利益）。
綠之韻公司將嚴(yán)格按照相關(guān)條例與規(guī)章要求，禁止團(tuán)隊(duì)計(jì)酬，嚴(yán)禁市場(chǎng)上出現(xiàn)團(tuán)隊(duì)計(jì)酬的分配方式，對(duì)違規(guī)操作者綠之韻公司將自動(dòng)解除推銷合同，并予以公布。
三、直銷員銷售分配報(bào)酬管理辦法
綠之韻公司進(jìn)行直銷市場(chǎng)經(jīng)營時(shí), 必須加強(qiáng)對(duì)直銷員報(bào)酬的管理工作, 進(jìn)行嚴(yán)格的統(tǒng)一管理和計(jì)算 , 按照規(guī)范的工作程序辦事。
（1）報(bào)酬計(jì)算及支付時(shí)間：直銷員銷售報(bào)酬是按自然月進(jìn)行計(jì)算和發(fā)放, 每月最后一天為計(jì)算報(bào)酬截止時(shí)間；次月15日發(fā)放直銷員報(bào)酬。
（2）綠之韻公司在進(jìn)行直銷員的銷售報(bào)酬計(jì)算時(shí), 依據(jù)國家《個(gè)人所得稅法》的有關(guān)規(guī)定, 及時(shí)對(duì)直銷員的個(gè)人所得稅進(jìn)行代扣代繳。
四、綠之韻公司承諾：嚴(yán)格按照商務(wù)部規(guī)定，如出現(xiàn)涉及直銷員報(bào)酬等重大事項(xiàng)變更時(shí)，將嚴(yán)格按照《直銷管理?xiàng)l例》向商務(wù)部報(bào)備，待商務(wù)部批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。